Propulseur depuis 2024

ASYS est un éditeur de logiciels à forte culture d’engagement social. En rejoignant Propulseo, l’entreprise n’a pas seulement financé des bourses : elle a fait entrer les propulsés dans le quotidien de l’entreprise — sur deux sites, avec une vision partagée par les équipes au-delà des seuls mentors.

Donner du sens visible à l’engagement interne

L’enjeu pour ASYS : que l’action pour les jeunes soit lisible et tangible pour tous les collaborateurs, pas réservée à une poignée d’initiés. Il fallait un format structuré, compatible avec la charge des équipes, tout en laissant de la place à l’initiative.

Une feuille de route riche, portée par les équipes

• Mentorat tournant

  Les mentors changent d’une promotion à l’autre : plusieurs profils d’experts côtoient les étudiants et diversifient les regards.

• Immersion sur Lyon et Nantes

  Accueil dans les locaux pour voir les métiers de l’intérieur : culture produit, organisation, vie des projets.

• Ateliers et temps forts métiers

  Chaque collaborateur peut présenter sa fonction ; des sujets comme le numérique responsable ou l’IA en entreprise relient la formation à la réalité du secteur.

• Insertion professionnelle

  Mobilisation ponctuelle sur CV, lettres et préparation aux entretiens pour transformer la proximité en levier concret.

Une voix du programme

Ce que ça change

• Deux territoires (Lyon, Nantes) mobilisés avec une dynamique commune.
• Des parcours où la bourse et le mentorat s’articulent avec des expériences d’entreprise répétées.
• Des trajectoires accélérées : double diplôme, création de projet, montée en compétences sur le monde du travail.

De la bourse à la création de valeur

Sur deux années, certains parcours illustrent l’effet cumulatif du dispositif : allègement financier, mentorat de direction, puis montée en puissance d’un projet entrepreneurial — le tout dans un cadre d’échanges réguliers et exigeants.